4月2日下午 ，销售公司在黄酒博物馆汇报厅进行2021年师带徒结对典礼暨新员工培训 ，深刻贯彻公司“人才工程”建设 ，进一步落实营销工作会议上提出的“师带徒”人才梯度造就工作 ，以“师带徒”为载体 ，通过“以老带新、以新促老”的方式 ，充分阐扬“传、助、带”作用 ，弘扬工匠心灵 ，推进技术提升。股份公司监事会主席、工会主席陈国林 ，股份公司人力资源部部长谢绍瑾 ，销售公司总经理万龙 ，北京卓鹏征询平台总监雷雨出席本次活动� ；嵘� ，宣读了《销售公司师带徒治理法子》并颁布师徒结对情况 ，经过当真切磋、仔细提拔 ，26对切合前提的结对对象成为师徒。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表宣告聘书 ，在与会人员的见证下 ，9对师徒代表上台实现结拜。
会上 ，销售公司总经理万龙进行讲话 ，万总对各位师徒结对成功暗示祝贺 ，并对“师带徒”工作赐与注定。万总结合事俘 ，对师徒别离提出了三点要求和但愿：要求师傅们从“传路”“授业”“解惑”三个方面尽心尽职、倾囊相授、上行下效、躬身践行 ，把“四跑”“四千”心灵弘扬好、传承好 ，推进徒弟们的业务能力和工作经验急剧提升 ；但愿徒弟们懂得珍惜 ，勤于思虑 ，心怀感恩 ，要抓好这次师带徒进建的平台 ，勤思虑 ，多实际 ，争取急剧成长为独挡一面的销售骨干 ，为销售工作作出更大的贡献。
师带徒结对典礼实现后 ，进行了销售公司新员工培训 ，52位调入销售岗位不满三年的新员工参与培训。通过培训 ，提升新员工的黄酒知识储蓄和销售业务技术 ，加强新员工对公司企业文化的感知和认同 ，加强品牌自负和文化自负 ，推进员工与公司共同发展。
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